申慱sunbet版APP商学院
多样性 & 包容
韦布商学院对多样性和包容性的承诺是与学生合作的结果, 我们的董事会成员, 教师 员工是我们集体的重要组成部分 任务. 我们的承诺要求我们的社区在相互尊重和体谅的基础上发展有意义的关系. 我们会考虑自己的言行如何影响他人，同时也会影响到自己. 作为一个多元化的社区, 我们的目标是营造一个真正鼓励表达不同思想和价值观的环境.
我们的承诺: 申慱sunbet版APP致力于培养一个以开放为特征的包容性学校社区， 验收 同理心，所有成员都受到重视， 受人尊敬的 和支持. 不同的观点使我们的社会更加强大, 信仰, 学生的背景和经历, 教师, 工作人员 和校友. 特别是，拥抱各种形式的多样性对我们的使命至关重要, 我们呼吁提供一个模范的学习型社区，培养未来的领导者，他们将以荣誉和道德行事 勇气和 以慷慨的精神服务.
亲和和DEIB工作组
学生赞助各种俱乐部和亲和团体，并参加会议，以促进多样性和包容性, 包括:
- NAIS学生多元化领导会议
- social POCIS学生保持清醒
- 亚洲教育工作者联盟(AsEA)会议
- 亚洲亲和团体
- 黑人亲和团体
- BIPOC住宅亲和组
- 授权学生发声倡议
- 传单(第一代/低收入群体)
- 香港亲和团体
- 拉丁美洲人森
- LGBTQIA+亲和团体
- 混合亲和性组
- 有色人种酷儿、跨性别学生
- 绝地武士学生会
全球社区
位于克莱蒙特, 加州和洛杉矶的前廊在环太平洋地区, 申慱sunbet版APP是一个充满活力的, 全球学习社区，学生来自10个州和12个国家. 我们相信多样性和包容性是加强我们学校课堂内外的重要价值观. 不同国家和地区的学生都自豪地聚集在我们的价格食堂里.
社区活动
申慱sunbet版APP努力让社区的每一个成员都感到受到欢迎、被关注和被倾听. 作为这一努力的结果, 有几个社区活动向所有对围绕DEIB进行有意义的对话感兴趣的人开放. 在今年的第一个学期, 公平办公室每月都会围绕一本重要的小说或文本举办社区阅读讨论. 办公室还每月举办“讲故事会” 欢迎 社区里的任何人都可以用自己的语言讲述自己的故事. 韦布现在已经从教职员工、学生和当地活动人士那里听到了几十个故事. 我们的文化庆祝活动还包括一年一度的西班牙语节用拉丁文写 传统月庆祝活动，农历新年社区晚宴，以及优秀黑人庆祝活动.
教与学
教职员工专业发展
- 有色人种会议(POCC)
- 南加州独立学校有色人种(南加州POCIS)活动
- 加州教师发展合作组织(CATDC)
- 反种族主义白人教育培训
- 建立LGBTQ+包容性学校培训
- Glasglow集团为管理人员、教职员工和学生提供培训
- 罗塞塔·李的《申慱sunbet版APP》
- Liza Talusan的培训师工作坊
- Monique Vogelsang的《申慱sunbet版APP》
- 全国女子学校讲习班联盟
- Nemnet的隐含偏见训练
学校及其招聘经理的目标也是增加族裔, 种族, 校园文化和性别平衡. 考虑到这一点，申慱sunbet版APP与 Nemnet 增加其吸引能力, 雇佣, 发展和支持来自弱势群体的教职员工. 韦布也是南加州独立学校有色人种协会的成员 南加州POCIS.
校友参与
作为一个拥有近100年历史的全球学习社区, 韦布有一个多元化的校友团体，共有4人,全球49个州和46个国家有600家. 此外，校友会还组织了各种各样的亲和团体, 包括申慱sunbet版APP的女人, 拉丁裔申慱sunbet版APP和其他人. 访问校友网页
校董会
校董会致力于提高校园的多样性和包容性. 在它的领导下, 在过去的五年中，校园中高级教学和非教学角色的性别平等显著增加. 高级行政小组的校长由四男四女协助. 作为这项工作的一部分, 它增加了种族, 董事会的种族和文化成员, 同时在所有治理领域加强性别平衡. 了解校董会
的子公司
附属机构是申慱sunbet版APP的母公司. 在其他旨在促进多样性的举措中，附属机构已经成立了一个家长亲和小组, 申慱sunbet版APP社区的公平和包容. TDEI附属联络员与公平主任和家长关系主任合作，促进包容性, 股本, 以及家长之间的归属感，与学校的DEI目标保持一致. 他们努力使志愿者队伍多样化， facilitate 或协调促进 亲密团体s, c将与dei相关的活动和最新情况传达给附属公司; 和 pro见 家长对DEI工作的反馈. 了解更多关于附属公司的信息.
招生办公室
申慱sunbet版APP为超过30%的学生提供超过5美元的学费.500万美元的经济援助，我们的招生办公室与以下组织合作，招收多元化和包容性的学生群体:
申慱sunbet版APP公平办公室和招生团队 每年 主人 构建社区:以归属感为中心这是韦布大学对多元化、公平和包容性的亲自介绍. 在校园里 未来的家庭 遇见的机会 的 股本总监, 公平事务署助理署长 BIPOC住宿顾问，亲和小组协调员，以及许多令人惊叹的学生领袖. 这个事件 展示了 更多关于如何 we 构建 申慱sunbet版APP国际社区, 员工如何, 教师, 学生们一起努力创造一种校园归属感.
平等就业机会雇主
韦布商学院是一个平等就业机会的雇主. 我们致力于提供平等的就业机会，不基于实际或感知的种族歧视, color, 国家或民族出身, 宗教, 怀孕, 年龄, 婚姻状况, 军人或退伍军人身份, 医疗条件, 性别/身份/表达式, 性取向或任何其他受州或联邦法律保护的特征. 了解就业
南加州多元化招聘博览会
研究表明，一种多样化, 公平的, 包容的学习环境对学生的成功至关重要，也是优秀教育的标志. 创造这样一个环境的一个关键因素是拥有多元化的教职员工，以反映我们所教的学生的美丽马赛克. 像这样, 申慱sunbet版APP在组织和支持南加州多元化招聘博览会方面发挥了关键作用, 吸引了洛杉矶50多所私立学校.
第六届 南加州招聘会 从早上8点开始.m. 到12点.m. 3月16日, 2024, 在哈佛西湖学校的上校区, 冷水峡谷3700号, 工作室的城市, CA.
我们的DEIB团队
约翰于2018年加入申慱sunbet版APP，成为理学院的一员. 他还致力于为学生提供参与涉及身份的话题的机会, 公平正义.
他于2020年9月被任命为多样性协调员，这一承诺得到了认可, 股本 & 并于2021年春季担任股权董事.
约翰持有伊利诺伊大学理学学士学位和西北大学教育学硕士学位.
约翰是两个韦布学生的家长.
Gretel Barsotti于2022年秋季加入申慱sunbet版APP，担任申慱sunbet版APP的首任股权助理总监. Gretel拥有康奈尔大学人类学文学学士学位，辅修拉丁裔研究，目前正在西部州长大学攻读MBA. Gretel在升学和招生方面有丰富的经验，在帕萨迪纳理工学院担任拉丁文学和文化讲师时也有丰富的课堂经验, 她在DEI编程中发挥了重要作用. 格莱托还担任申慱sunbet版APP的拉丁裔亲和团体拉丁美洲人森的顾问 .
Dr. Ardina希腊拥有旧金山艺术学院跨学科艺术学士学位和教育学学士学位.D. 毕业于哥伦比亚大学师范学院. 自2015年以来，她还担任琼斯宿舍的负责人，目前是琼斯的联席负责人. Ardina还担任Webb的混血亲和小组顾问.
马利克·姆本格，塞内加尔达喀尔大学现代语言文学学士，肯塔基州路易斯维尔大学法语文学硕士. 他在校园里很活跃, 包括他作为足球教练的工作，以及对赋权学生声音倡议和黑人学生会的支持. 马利克还担任霍尔特和柯克希尔宿舍的宿舍负责人.
安东尼Flucker拥有洪堡州立大学广播新闻学文学学士学位. 他在韦布人文系和新媒体教授作曲基础 & 申慱sunbet版APP美术系的传播学. 他也是足球和田径教练 & 场.
Dr. Nguyen拥有芝加哥大学数学学士学位, 获得密歇根大学学习技术硕士学位, 和Ph值.D. 北卡罗莱纳州立大学数学教育专业毕业. 他们坚信强大的数学教育背景和统计素养是一项公民权利，并热衷于帮助所有学生取得成功, 特别是那些传统上在数学教育中被边缘化的人. Dr. 阮有领导亲和团体的经验，在亚洲身份的会议和研讨会上发表过演讲, 包容性教学实践, 以及数学教育的民主化. Dr. 阮目前是亚洲亲和团体和有色人种酷儿跨性别学生亲和团体的联合顾问.
奥利维亚·卡尔维于2021年加入申慱sunbet版APP社区，担任招生助理主任. 她在科罗拉多学院获得宗教和古典文学学士学位. 她还辅修了人类生物学 & 运动机能学，热爱身心健康. 奥利维亚目前正在蒙大拿大学攻读社会工作硕士学位，并在申慱sunbet版APP健康中心实习，这是她项目的一部分. 作为一个酷儿, 她热衷于为LGBTQ+学生提供一个自由表达自我的空间. 她喜欢和高中生一起工作，因为她可以帮助他们成长为自己的领导者, 学习者, 和积极分子.